Qualité de vie au travail / Bien-être
Mettre en place un plan de prévention des RPS
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Partager un langage commun sur les notions relatives aux RPS
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Appréhender le cadre légal relatif aux RPS
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Analyser les mécanismes d’apparition des RPS, les causes internes et externes, les mécanismes de déclenchement
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Appliquer la méthodologie d’analyse des situations de travail à l’origine de RPS, et identifier des moyens d’action
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Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités, les modalités de coopération et de débat
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Définir collectivement et animer les mesures de prévention en coordination avec le comité de pilotage
Apprendre à gérer son stress et ses émotions
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Connaitre les différents risques psychosociaux au travail
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Evaluer les facteurs de stress
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Améliorer la prévention du stress
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Sensibiliser
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Savoir identifier les principales sources de son stress
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Savoir gérer son stress
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Connaître les structures vers qui se tourner
Faire face à la violence et à l'agressivité
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Connaitre les différentes formes de violences et d’agressivité et comprendre leurs mécanismes
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Analyser ses propres pratiques et son comportement
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Savoir gérer et anticiper les situations de violence


Cadre juridique de la prévention en Santé Sécurité du Travail
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Découvrir le cadre législatif et réglementaire français
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Identifier les obligations et diligences normales
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Comprendre les enjeux : humain, pénal et financier
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Appréhender la responsabilité en matière de SST
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Connaitre l’article 4122-1 du Code du travail et le droit de retrait
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Connaître les missions des acteurs des structures de prévention
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Connaitre le rôle de chaque agent pour prendre soin de sa sécurité et de celle des autres
Élaborer et améliorer son Document Unique
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Préparer la démarche d’évaluation des risques
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Établir un pré diagnostic de la situation vis-à-vis des risques professionnels
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Élaborer le périmètre précis d’analyse et la liste des facteurs de risques
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Procéder à l’évaluation des risques
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Proposer un plan d’actions
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Formaliser le Document Unique
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Accompagner l’appropriation de la méthode pour acquérir une culture sécurité
Analyser les accidents de travail
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Maîtriser les notions de base
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Connaître les statistiques des accidents et leurs fréquences dans leur domaine de travail
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Savoir lire et construire un indicateur
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Comprendre la survenue d’un accident
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Appréhender la démarche d’enquête d’accident
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Savoir identifier et réaliser un arbre des causes
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Finaliser une analyse des accidents en mettant en place ou en proposant des solutions et les suivre
Évaluer et prévenir des risques liés aux équipements de travail
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Se sensibiliser à la responsabilité individuelle
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Appréhender les risques liés à l’utilisation d’équipements de travail
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Connaître la méthodologie d’évaluation d’un risque
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Connaître les différents moyens de se protéger d’un risque
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Savoir distinguer protection collective de protection individuelle
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Savoir choisir l’équipement de protection individuel adapté au risque identifié
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Etre capable de contrôler un équipement de travail avant utilisation, d’évaluer les risques liés à son utilisation, d’identifier les dispositifs de protection existants et de définir les consignes d’utilisation en sécurité
Devenir membre du comité d'hygiène sécurité et conditions du travail (CHSCT) secteur public/privé (Agrément DIRRECT)
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Maîtriser les principales notions SST
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Découvrir les textes indispensables à la mission de CHSCT
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Comprendre et assimiler les possibilités et les limites d’actions d’un CHSCT
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Connaître les différents documents sur lesquels le CHSCT émet un avis
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Comprendre l’organisation SST et les rôles respectifs de chaque acteur
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Découvrir et s’approprier des outils d’observation
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Etre capable de préparer une visite et de préparer une enquête
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Participer à une réunion
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S’approprier les causes des accidents et analyser les causes d’un accident
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Comprendre la manière dont le DU peut être exploiter et les méthodes d’évaluation
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Comprendre le droit d’alerte et de retrait pour mieux savoir réagir
Être préventeur
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Connaître les principales définitions de la SST
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Rappels et mise à jour des différents règlements et textes de la prévention
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Comprendre les enjeux de la SST
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Connaître les probabilités de survenance des accidents et leur impact
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Maîtriser l’ensemble des dimensions du poste, tant dans ses contenus que dans ses limites
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Etre une personne ressource pour l’encadrement
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Savoir évaluer le risque
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Savoir participer à la réalisation ou à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques
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Assurer le suivi des actions de prévention dans sa direction
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Savoir se positionner dans la mission confiée pour exercer pleinement son rôle
Devenir Chief Happiness Officer
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Détecter les RPS et mesurer le bonheur au travail
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Développer le sentiment d'appartenance au travers des valeurs et la vision de l'entreprise
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Maîtriser les techniques d'assertivité et de médiation
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Repérer et encourager les talents
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Savoir organiser des réunions efficaces
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Développer la coopération et la dynamique collective
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Favoriser la reconnaissance (feedpack positif, entretien annuel, célébration...)
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Agir sur le cadre de travail
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S'inspirer des modes d'organisation innovants


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Des indicateurs Qualité sont disponibles sur demande (références, nombre de stagiaires formés, satisfaction).