Qualité de vie au travail / Bien-être

Mettre en place un plan de prévention des RPS

  • Partager un langage commun sur les notions relatives aux RPS

  • Appréhender le cadre légal relatif aux RPS

  • Analyser les mécanismes d’apparition des RPS, les causes internes et externes, les mécanismes de déclenchement

  • Appliquer la méthodologie d’analyse des situations de travail à l’origine de RPS, et identifier des moyens d’action

  • Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités, les modalités de coopération et de débat

  • Définir collectivement et animer les mesures de prévention en coordination avec le comité de pilotage

Apprendre à gérer son stress et ses émotions

  • Connaitre les différents risques psychosociaux au travail

  • Evaluer les facteurs de stress

  • Améliorer la prévention du stress

  • Sensibiliser

  • Savoir identifier les principales sources de son stress

  • Savoir gérer son stress

  • Connaître les structures vers qui se tourner

Faire face à la violence et à l'agressivité

  • Connaitre les différentes formes de violences et d’agressivité et comprendre leurs mécanismes

  • Analyser ses propres pratiques et son comportement

  • Savoir gérer et anticiper les situations de violence

Cadre juridique de la prévention en Santé Sécurité du Travail

  • Découvrir le cadre législatif et réglementaire français

  • Identifier les obligations et diligences normales

  • Comprendre les enjeux :  humain, pénal et financier

  • Appréhender la responsabilité en matière de SST

  • Connaitre l’article 4122-1 du Code du travail et le droit de retrait

  • Connaître les missions des acteurs des structures de prévention

  • Connaitre le rôle de chaque agent pour prendre soin de sa sécurité et de celle des autres

Élaborer et améliorer son Document Unique

 

  • Préparer la démarche d’évaluation des risques

  • Établir un pré diagnostic de la situation vis-à-vis des risques professionnels

  • Élaborer le périmètre précis d’analyse et la liste des facteurs de risques

  • Procéder à l’évaluation des risques

  • Proposer un plan d’actions

  • Formaliser le Document Unique

  • Accompagner l’appropriation de la méthode pour acquérir une culture sécurité

Analyser les accidents de travail

  • Maîtriser les notions de base

  • Connaître les statistiques des accidents et leurs fréquences dans leur domaine de travail

  • Savoir lire et construire un indicateur

  • Comprendre la survenue d’un accident

  • Appréhender la démarche d’enquête d’accident

  • Savoir identifier et réaliser un arbre des causes

  • Finaliser une analyse des accidents en mettant en place ou en proposant des solutions et les suivre

 

Évaluer et prévenir des risques liés aux équipements de travail

  • Se sensibiliser à la responsabilité individuelle

  • Appréhender les risques liés à l’utilisation d’équipements de travail

  • Connaître la méthodologie d’évaluation d’un risque

  • Connaître les différents moyens de se protéger d’un risque

  • Savoir distinguer protection collective de protection individuelle

  • Savoir choisir l’équipement de protection individuel adapté au risque identifié

  • Etre capable de contrôler un équipement de travail avant utilisation, d’évaluer les risques liés à son utilisation, d’identifier les dispositifs de protection existants et de définir les consignes d’utilisation en sécurité

Devenir membre du comité d'hygiène sécurité et conditions du travail (CHSCT) secteur public/privé (Agrément DIRRECT)

  • Maîtriser les principales notions SST

  • Découvrir les textes indispensables à la mission de CHSCT

  • Comprendre et assimiler les possibilités et les limites d’actions d’un CHSCT

  • Connaître les différents documents sur lesquels le CHSCT émet un avis

  • Comprendre l’organisation SST et les rôles respectifs de chaque acteur

  • Découvrir et s’approprier des outils d’observation

  • Etre capable de préparer une visite et de préparer une enquête

  • Participer à une réunion

  • S’approprier les causes des accidents et analyser les causes d’un accident

  • Comprendre la manière dont le DU peut être exploiter et les méthodes d’évaluation

  • Comprendre le droit d’alerte et de retrait pour mieux savoir réagir

Être préventeur

  • Connaître les principales définitions de la SST

  • Rappels et mise à jour des différents règlements et textes de la prévention

  • Comprendre les enjeux de la SST

  • Connaître les probabilités de survenance des accidents et leur impact

  • Maîtriser l’ensemble des dimensions du poste, tant dans ses contenus que dans ses limites

  • Etre une personne ressource pour l’encadrement

  • Savoir évaluer le risque

  • Savoir participer à la réalisation ou à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques

  • Assurer le suivi des actions de prévention dans sa direction

  • Savoir se positionner dans la mission confiée pour exercer pleinement son rôle

Devenir Chief Happiness Officer

  • Détecter les RPS et mesurer le bonheur au travail

  • Développer le sentiment d'appartenance au travers des valeurs et la vision de l'entreprise

  • Maîtriser les techniques d'assertivité et de médiation

  • Repérer et encourager les talents

  • Savoir organiser des réunions efficaces

  • Développer la coopération et la dynamique collective

  • Favoriser la reconnaissance (feedpack positif, entretien annuel, célébration...)

  • Agir sur le cadre de travail

  • S'inspirer des modes d'organisation innovants

Pour plus d'informations, n’hésitez pas à nous contacter.

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