Qualité de vie au travail / Bien-être

Mettre en place un plan de prévention des RPS

Partager un langage commun sur les notions relatives aux RPS
Appréhender le cadre légal relatif aux RPS
Analyser les mécanismes d’apparition des RPS, les causes internes et externes, les mécanismes de déclenchement
Appliquer la méthodologie d’analyse des situations de travail à l’origine de RPS, et identifier des moyens d’action
Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités, les modalités de coopération et de débat
Définir collectivement et animer les mesures de prévention en coordination avec le comité de pilotage

Apprendre à gérer son stress et ses émotions

Faire face à la violence et à l'agressivité

Connaitre les différentes formes de violences et d’agressivité et comprendre leurs mécanismes
Analyser ses propres pratiques et son comportement
Savoir gérer et anticiper les situations de violence

Cadre juridique de la prévention en Santé Sécurité du Travail

Découvrir le cadre législatif et réglementaire français
Identifier les obligations et diligences normales
Comprendre les enjeux : humain, pénal et financier
Appréhender la responsabilité en matière de SST
Connaitre l’article 4122-1 du Code du travail et le droit de retrait
Connaître les missions des acteurs des structures de prévention
Connaitre le rôle de chaque agent pour prendre soin de sa sécurité et de celle des autres

Élaborer et améliorer son Document Unique

Analyser les accidents de travail

Maîtriser les notions de base
Connaître les statistiques des accidents et leurs fréquences dans leur domaine de travail
Savoir lire et construire un indicateur
Comprendre la survenue d’un accident
Appréhender la démarche d’enquête d’accident
Savoir identifier et réaliser un arbre des causes
Finaliser une analyse des accidents en mettant en place ou en proposant des solutions et les suivre

Évaluer et prévenir des risques liés aux équipements de travail

Se sensibiliser à la responsabilité individuelle
Appréhender les risques liés à l’utilisation d’équipements de travail
Connaître la méthodologie d’évaluation d’un risque
Connaître les différents moyens de se protéger d’un risque
Savoir distinguer protection collective de protection individuelle
Savoir choisir l’équipement de protection individuel adapté au risque identifié
Etre capable de contrôler un équipement de travail avant utilisation, d’évaluer les risques liés à son utilisation, d’identifier les dispositifs de protection existants et de définir les consignes d’utilisation en sécurité

Devenir membre du comité d'hygiène sécurité et conditions du travail (CHSCT) secteur public/privé (Agrément DIRRECT)

Maîtriser les principales notions SST
Découvrir les textes indispensables à la mission de CHSCT
Comprendre et assimiler les possibilités et les limites d’actions d’un CHSCT
Connaître les différents documents sur lesquels le CHSCT émet un avis
Comprendre l’organisation SST et les rôles respectifs de chaque acteur
Découvrir et s’approprier des outils d’observation
Etre capable de préparer une visite et de préparer une enquête
Participer à une réunion
S’approprier les causes des accidents et analyser les causes d’un accident
Comprendre la manière dont le DU peut être exploiter et les méthodes d’évaluation
Comprendre le droit d’alerte et de retrait pour mieux savoir réagir

Être préventeur

Connaître les principales définitions de la SST
Rappels et mise à jour des différents règlements et textes de la prévention
Comprendre les enjeux de la SST
Connaître les probabilités de survenance des accidents et leur impact
Maîtriser l’ensemble des dimensions du poste, tant dans ses contenus que dans ses limites
Etre une personne ressource pour l’encadrement
Savoir évaluer le risque
Savoir participer à la réalisation ou à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques
Assurer le suivi des actions de prévention dans sa direction
Savoir se positionner dans la mission confiée pour exercer pleinement son rôle

Devenir Chief Happiness Officer

Détecter les RPS et mesurer le bonheur au travail
Développer le sentiment d'appartenance au travers des valeurs et la vision de l'entreprise
Maîtriser les techniques d'assertivité et de médiation
Repérer et encourager les talents
Savoir organiser des réunions efficaces
Développer la coopération et la dynamique collective
Favoriser la reconnaissance (feedpack positif, entretien annuel, célébration...)
Agir sur le cadre de travail
S'inspirer des modes d'organisation innovants

Pour plus d'informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Des indicateurs Qualité sont disponibles sur demande (références, nombre de stagiaires formés, satisfaction).